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錨定新目標 落實新責任
發布時間:2023-04-14   瀏覽:619次

——公司各系統簽訂2023年度目標責任

 

為增強廣大職工的市場競爭意識和責任意識,近年來,公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制,通過簽訂年度《目標責任書》形式,將全年工作目標進行層層分解,做到“千斤重擔大家挑  人人頭上有指標”,激勵職工將壓力變為工作動力,確保公司全年工作順利開展。目前各系統目標責任書均已簽訂完成。

圖片1 

2023年度目標制定分別從目標責任人與工作范疇、管理目標、完成目標及考核期限、目標考核辦法等方面進行了詳細制定,并根據各系統特性,針對性進行了細分、調整。同時以附件形式對硬性數考核、系統目標管理指標考核、系統通報及巡檢考核三方面列出詳細月度、年度考核標準,真正實現考核制度差異化、精細化、體系化、常態化。本責任書一式四份,分別由總經理、目標責任人、綜合部、財務部各持一份,形成了齊抓共管的格局。

日月其邁,歲律更新,勇于擔當。目標責任書的簽訂,表達使命必達的雄心和攻堅克難的決心;目標責任書的簽訂,明確了2023年的奮斗目標和發展方向,也表明了中杰人使命必達的決心與信心。

未來中杰藥業全體上下將以一往無前的拼搏之勢,一同朝著共同的目標奮進,聚力前行,行穩致遠,做好準備迎接全新的征程與挑戰,全面完成年度各項目標,開創公司發展新格局!

 

河南中杰藥業有限公司工會宣

2023年04月14日


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